对于38岁的打工人李先生来说，大概没什么比打完官司又回到原状更心累了。

据红星新闻报道，李先生于2018年入职京东尚科，级别P7，试用期表现优秀，不到6个月转正签了3年的合同，转正的第二个月调了部门，推动了一个大项目。而就在此后不久，李先生被领导约谈，称其能力不够，暗示他主动走人；HR相关人员也找李先生谈话，称不允许内部转岗，李先生始终不同意离职。

图源：红星新闻
 

然而，没有功劳也有苦劳这个情理，李先生没能走通。次年4月，李先生就被公司通知“优化”，随后发现自己是被单方面解雇，于是申请劳动仲裁，诉求是继续留在京东打工。

官司打得也是一波三折：先是李先生仲裁胜诉，京东又不服了，两次提起诉讼，结果还是李先生胜诉。等到李先生复职，却被再一次通知解雇。

“我当时就是不服，好不容易打下北京市场，以为要奖赏我，结果是被强制开除。我人生第一次打官司，以为仲裁完就回去上班了，没想到拖那么久。”

原本是为了“不蒸馒头争口气”，再次被解雇的李先生还是觉得意外。下一步，他打算走劳动仲裁，按照违法解除劳动合同获得相应的赔偿。

网友：只能说，这事京东做得太不体面！